说起职业病
估计大家并不陌生
毕竟现代社会谁没点职业病
怀疑得了职业病怎么办？
是诊断还是鉴定？
诊断和鉴定是同一个意思吗？
今天赣州小卫告诉您！
什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
根据职业病分类和目录中法定职业病
有10类132种，具体为：
1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种；
2.职业性皮肤病9种；
3.职业性眼病3种；
4.职业性耳鼻喉空腔疾病4种；
5.职业性化学中毒60种；
6.物理因素所致职业病7种；
7.职业性放射性疾病11种；
8.职业性传染病5种；
9.职业性肿瘤11种；
10.其他职业病3种。
除此之外在职业活动中所患的其他疾病，比如司机朋友的颈腰椎劳损等等能算职业病吗？
赣州小卫提示您
不好意思，按照目前的法规，不能算哦，属于职业相关的疾病才算职业病，不过不要气馁，国家在这方面一直在努力，将来会列入更多更大的疾病范围，一起期待吧！
劳动者若怀疑自己得了职业病怎么办？
劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
如果职业健康检查出疑似职业病或异常，是先申请职业病诊断，不是鉴定哦。
什么机构可以诊断职业病？
国家法律规定，职业病诊断由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。医疗卫生机构开展职业病诊断工作，必须向省级卫生健康主管部门备案。取得相关类别的诊断资质。
不可以用无诊断备案资质的医疗机构检查结果作为诊断结论哦。
作为资深的劳动者，最关心还是
申请职业病诊断需要提供哪些资料？
1.劳动者职业史和职业病危害接触史；
2.劳动者职业健康检查结果；
3.工作场所职业病危害因素检测结果；
4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。
其中，小编在这里重点提示
职业史应由用人单位出具和盖章
并得到劳动者的认可
这是必须的哦~
职业病诊断申请所需要
材料发生争议时怎么办？
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对职业病诊断结论有异议的怎么办？
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管申请鉴定。
当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管申请再鉴定。
职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
赣州市有没有职业病诊断机构
和职业病诊断鉴定机构？
当然有！
赣州市职业病诊断机构：赣州市第五人民医院、于都县第二人民医院和赣州明德职业病医院。
赣州市职业病诊断鉴定机构：赣州市医学会。
最后提醒
广大的劳动者
做好个人防护，远离职业病
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